Das ElternPlus-Programm – Roche fördert Chancengleichheit von Eltern

Wer geht in Elternzeit, wenn sich Nachwuchs ansagt? Meistens sind es immer noch die Mütter. Das möchte Roche nun ändern: Als erster Arbeitgeber Deutschlands bietet Roche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Pilotprojekt „DasElternPlus“ eine finanzielle Förderung, wenn Eltern sich innerhalb der ersten vier Lebensjahre ihres Kindes entscheiden, gleichzeitig für mindestens zwölf Monate in sogenannte vollzeitnahe Teilzeit zu gehen. Sie erhalten vom Unternehmen eine einmalige Förderung von 10.000 bis 15.000 Euro, wenn beide Elternteile sich entschließen, wöchentlich zwischen 28 und 32 Stunden zu arbeiten. Das Besondere daran: Dieses Angebot gilt auch, wenn nur ein Elternteil bei Roche in Deutschland beschäftigt ist. Andreas Schmitz, Head of People & Culture Germany bei Roche, erläutert: „Damit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, zukünftig die Erwerbs- und Familienarbeit partnerschaftlich aufzuteilen – und kommen damit auch dem Wunsch vieler Väter nach, die Elternzeit ausgewogener zu gestalten.“