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Leben im Delta
Gesund am Arbeitsplatz mit FirmenFitness
Laut einer AOK-Studie waren die Versicherten im vergangenen Jahr im Schnitt 19,5 Tage krankgeschrieben. Die WHO gibt an, dass Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren im 21. Jahrhundert zählt, und schaut man auf die Statistiken der deutschen Krankenkassen, sind auch Erkrankungen des Atmungssystems und des Muskel-Skelett-Systems an der Spitze, wenn es um Gründe für Ausfalltage im Beruf geht. Diese Fehlzeiten sind zum einen für Unternehmen bares Geld, das verlorengeht, zum anderen aber auch ein Warnsignal für die Mitarbeiter, deren Gesundheit augenscheinlich leidet. Was kann man dagegen machen? Die Nummer eins in Sachen Wellness, Fitness und Gesundheit in der Region, Pfitzenmeier, hat schon im Jahr 2009 die Abteilung „FirmenFitness“ gegründet, die inzwischen über 550 Firmenkunden aus verschiedenen Branchen betreut. Heißt: Viele Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass die betriebliche Gesundheitsförderung sich positiv auswirkt. Nicht nur die Fehlzeiten können dadurch reduziert, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden. Es gehört inzwischen gewissermaßen schon zum guten Ton, einen gesunden Arbeitsplatz anzubieten, um die besten Mitarbeiter zu bekommen. In diesem Kopf-an-Kopf-Rennen helfen ein nachhaltiges Konzept und Mehrangebot, um die Belastung der Arbeitnehmer zu verringern, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern und dadurch auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Die Experten aus der Abteilung FirmenFitness/Betriebliche Gesundheitsförderung erarbeiten gemeinsam mit den Unternehmen die passenden Bausteine, sodass am Ende individuelle Lösungen für den jeweiligen Bedarf gefunden werden. Bewegung und Rücken, Stress und Entspannung oder auch gesunde Ernährung der Mitarbeiter können solche Bausteine sein. Ob Chef oder Angestellter, Bürokraft oder Handwerker – die Art des Berufs spielt dabei keine Rolle, denn letzten Endes geht es um die Gesundheit der Menschen am Arbeitsplatz (und darüber hinaus!), um nicht unter die Räder der oben genannten Statistiken zu kommen. Die Dipl.-Fitnessökonomin und Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement Klaudia Bilic, die bei Pfitzenmeier die Abteilung FirmenFitness/Betriebliche Gesundheitsförderung leitet, erzählt uns mehr dazu im Interview.
Delta im Quadrat: Frau Bilic, welche persönlichen Erfahrungen haben Sie zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz?
Klaudia Bilic: Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind meiner Meinung nach die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Dabei sind die Führungskräfte die maßgeblichen Akteure, wenn es um die Einführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Rahmenbedingungen geht. Sie nehmen als Vorbilder entscheidenden Einfluss auf Gesundheit, Engagement und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
DiQ: Mehr als die Hälfte der deutschen Beschäftigten geht krank zu Arbeit. Wie kommt es dazu?
KB: Leider schleppen sich immer noch zu viele Menschen krank zur Arbeit. Dieses Phänomen, auch bekannt als Präsentismus, bewirkt jedes Jahr einen großen betriebswirtschaftlichen Schaden. Denn zum einen ist die kranke Person nicht voll arbeitsfähig und verzögert durch die fehlende Genesungszeit ihre vollständige Gesundung, und zum anderen besteht natürlich eine Ansteckungsgefahr bei z. B. Atemwegserkrankungen für andere Mitarbeiter. Hier muss ein generelles Umdenken in den Unternehmen erfolgen. Ein kranker Mitarbeiter darf kein schlechtes Gewissen haben, sich genügend Zeit fürs Gesundwerden zu nehmen, um dann wieder mit seiner vollen Arbeitsleistung zur Verfügung zu stehen. Ebenso darf es in der heutigen Zeit kein Grund sein, krank zur Arbeit zu gehen, nur weil der mögliche Arbeitsplatzverlust oder andere Sanktionen drohen könnten.
DiQ: Welches sind die Schlüsselmaßnahmen, mit denen Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement erfolgreich in den Anlagen der Unternehmensgruppe Pfitzenmeier etabliert haben?
KB: Am Anfang einer solchen Planung sollte man sich zunächst einmal im Klaren sein, welchen Bedarf man abdecken will und kann. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns entschieden, nicht nur die Betriebliche Gesundheitsförderung, kurz: BGF, anzubieten, sondern auch die klassische FirmenFitness mit in unser Portfolio aufzunehmen. Mit diesem Konzept erreichen wir mit einer Arbeitgeberbeteiligung eine hohe Anzahl an potenziellen Kunden und Angestellten – eine ideale Möglichkeit, mit Firmen ins Gespräch zu kommen und neben der BGF auch den individuellen Ansatz über eine rabattierte Studiomitgliedschaft zu unterstützen.
DiQ: Wie wirken sich gesundheitsfördernde Maßnahmen auf die Unternehmen aus? Welche Maßnahmen können Sie den Arbeitgebern besonders empfehlen?
KB: Durch unsere langjährige Erfahrung zählen wir mittlerweile sämtliche Branchen zu unseren Kunden. Die Vielfalt der Unternehmen und deren unterschiedliche Bedürfnisse ermöglichen es uns, immer wieder individuelle Konzepte zu erarbeiten. Bei der Erstellung der Konzepte versuchen wir, sowohl die Beschäftigten – meistens über die Personalverantwortlichen – als auch die Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertreter mit einzubeziehen. Evaluationsmaßnahmen ermöglichen es uns, auch rückblickend den Erfolg der Maßnahmen zu bewerten und ggf. Anpassungen vorzunehmen. Auch versuchen wir, durch die Einbeziehung der Betriebsärzte und der zuständigen Krankenkasse Synergieeffekte zu nutzen. Mittlerweile kann man fast sagen, dass mitarbeiterfreundliche Angebote enorme Wettbewerbsvorteile im Kampf und die besten Köpfe sind – und das wissen auch die meisten Entscheider.
DiQ: Welche Besonderheiten bietet das neue Premium Resort in Neuostheim Arbeitnehmern, die sich fit und gesund halten wollen?
KB: Unser neuestes, topmodernes Resort in diesem attraktiven Teil Mannheims bietet ab Januar 2020 alles, was dabei hilft, die Work-Life-Balancezu steigern. Es wurde komplett neu aufgebaut und seine Nutzfläche von 3.000 auf 8.000 Quadratmeter erweitert. Damit ist es nun das größte und modernste Fitness-Studio der gesamten Region. Der Wellnessbereich mit Schwimmbad im nagelneuen Aquadom fördert die Regeneration; die großen Trainingsflächen sind mit Geräten der neuesten Generation ausgestattet. Vor allem aber wird speziell in diesem Vorzeige-Studio der Unternehmensgruppe Pfitzenmeier das soziale Miteinander besonders gefördert – zum einen über die Betreuung durch hochqualifizierte, erfahrene Trainer und Kursleiter, zum anderen über die große Zahl an Dance-, Fitness- und Gesundheits-Kursen aller Art, die einfach Spaß machen und dazu motivieren, sich in der Gruppe fit zu halten und Spaß an Bewegung und Training in der Gemeinschaft zu finden.
