Leben im Delta
Unterschiede als Stärke
Bei AbbVie gehört Unternehmenskultur zum Arbeitsalltag. Das Pharmaunternehmen setzt auf Chancengleichheit, Vielfalt und ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich erwünscht sind. In Deutschland arbeiten Menschen aus über 50 Nationalitäten zusammen. Vielfalt umfasst dabei nicht nur Herkunft, Geschlecht oder sexuelle Orientierung, sondern auch Ausbildung, Fachwissen, Persönlichkeit, Denkweisen und Lebenserfahrungen. Unterstützt wird dieser Ansatz durch interne Netzwerke wie AbbVie Pride, Women Leaders in Action, Ability at AbbVie oder das Väternetzwerk. Auch Weiterbildung und persönliches Wachstum spielen eine wichtige Rolle. Programme zur Aus- und Weiterbildung sowie Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden sollen Mitarbeitende im Beruf und darüber hinaus unterstützen. Die Unternehmenskultur setzt auf Zusammenarbeit und offene Rückmeldungen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Ideen ihren Platz haben.
