Leben im Delta
„Vertrauen, Förderung und ein starkes Team“
Beim Autohaus Neubeck gehören Entwicklungsmöglichkeiten zum Arbeitsalltag. Ein Beispiel ist Betriebsleiter Frank Bilabel: Er begann seine Laufbahn mit einer Ausbildung im Unternehmen, übernahm Schritt für Schritt mehr Verantwortung und leitet heute den Betrieb. „Dass ich heute Betriebsleiter bin, zeigt mir jeden Tag, wie wichtig Vertrauen, Förderung und ein starkes Team für den gemeinsamen Erfolg sind“, sagt Bilabel. Neue Kolleginnen und Kollegen werden praxisnah eingearbeitet und eng ins Team eingebunden. Weiterbildung, Verantwortungsübernahme und interne Karrierewege sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Erfahrung und Nachwuchs arbeiten dabei Hand in Hand, kurze Wege und offener Austausch prägen die Zusammenarbeit. Gleichzeitig verändert sich die Automobilbranche schnell. Neue Technologien, Digitalisierung und neue Mobilitätsanforderungen eröffnen zusätzliche Perspektiven für Berufserfahrene, Auszubildende und Quereinsteigende.
Das Team der Sparkasse Rhein Neckar Nord
