Vielfältige Berufsbilder in der „D&S-Familie“

Als Arbeitgeber deckt die DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) ein spannendes Spektrum an Berufsbildern in der Bau- und Immobilienwirtschaft, dem Gebäudemanagement, dem kaufmännischen Bereich, der Pflege und Alltagsbegleitung sowie in Hotellerie und Gastronomie ab. Das übergeordnete Ziel der Unternehmensgruppe ist es, einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu bieten, der von einem wertschätzenden Umgang, Teamgeist und Loyalität geprägt ist. In der „D&S-Familie“ sind rund 4.300 Mitarbeiter an über 90 Standorten beschäftigt. Für Tief-, Hochbau- und Sanierungsprojekte sind bei der D&S Bauunternehmung stets Fachkräfte vom Rohrleitungsbauer bis zum Bauingenieur gefragt. Ist ein Bauprojekt abgeschlossen, kommen mitunter die Tochtergesellschaften avendi und ARIVA ins Spiel. Avendi betreibt 29 stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen und Senioren-Service-Wohnanlagen. Auch bei ARIVA werden Mitarbeitende im Housekeeping, in der Gastronomie und im Management der Hotels Radisson Blu und Hilton Garden Inn Mannheim gesucht. Gleichzeitig gibt es bei D&S unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten: Schon während der Schulzeit können Schulpraktika absolviert werden und nach erfolgreichem Schulabschluss stehen abwechslungsreiche Ausbildungsberufe und duale Studienmöglichkeiten bereit. Dabei gilt: Die Bewerbungsphase für Ausbildungsberufe und Studiengänge mit Start im Jahr 2026 hat bereits begonnen. Frühzeitiges Bewerben sichert die besten Chancen auf den Wunschplatz. Nach Abschluss einer Ausbildung wird Berufseinsteigern ein individueller Karrierestart ermöglicht. Zielgerichtete Schulungen unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung von berufserfahrenen Mitarbeitern und öffnen Türen auf dem Karrierepfad.

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